Zuverdienst: Viel Ärger für wenig Geld

Bisher lautete die Faustregel: Wer ein einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld bekommt, kann bis zur Geringfügigkeitsgrenze dazuverdienen. 2015 waren dies rund 405 Euro pro Monat.

2016 heißt es aber aufpassen: Während die Zuverdienstgrenze gleich bleibt, klettert die Geringfügigkeitsgrenze auf 415,72 Euro monatlich. Wer also bis zur Geringfügigkeitsgrenze dazuverdient, übersteigt den erlaubten Zuverdienst beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld um rund 85 Euro im Jahr.
TIPP
Achten Sie darauf, nicht mehr als 400 Euro pro Monat zu verdienen, während Sie das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld bekommen. Sie ersparen sich damit den Ärger einer Rückzahlung!
Quelle: AK-WIEN

Das bringt das neue Jahr

Alles Gute und vor allem Gesundheit im Jahr 2016.

Beschäftigte werden entlastet – Arbeitsverträge werden fairer

Steuerreform

Die vom ÖGB durchgesetzte Lohnsteuer-Entlastung wird erstmals bei der Auszahlung der Jänner-Löhne/-Gehälter wirksam. Auch die Maßnahmen zur Gegenfinanzierung treten in Kraft – mehr unter: www.oegb.at/lohnsteuerrunter

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Welche unfairen Klauseln in Arbeitsverträgen entschärft wurden

Viele Arbeitsverträge sind gespickt mit ungünstigen Regelungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Mit dem Nationalratsbeschluss ist es jetzt aber fix: Wer 2016 einen Arbeitsvertrag unterschreibt, muss sich auf einige unfaire Klauseln nicht mehr einlassen. Das haben ÖGB und AK durchgesetzt. Finden Sie hier die wichtigsten Eckpunkte, was sich durch die Arbeitsrechtsreform bei Klauseln ändern.

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KV-Handelsangestellte Abschluss für 2016

Nach nur 2 Verhandlungsrunden konnte der Kollektivvertrag der Handelsangestellten und Lehrlinge für das Jahr 2016 am 04.11.2015 mit einem guten Ergebnis abgeschlossen werden.
Nach rund 8-stündigen intensiven Gesprächen konnte ein herzeigbarer Gehaltsabschluss für die rund 400.000 Beschäftigten im Handel erreicht werden.
Die Gültigkeit der Blockfreizeit-Superwochenenden Regelung wurde auf 31.12.2016 verlängert.
Im Laufe des nächsten Jahres wird mit den Verhandlungspartnern entschieden, ob die Superwochenenden erhalten, verändert oder abgeschafft werden.
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Krankenstand Information

Im Winter häufigen sich oft die Krankenstände, bei solchen Temperaturschwankungen wie wir sie immer wieder erleben ist es kein Wunder, von einem Tag auf den anderen krank zu werden.
In unserem Unternehmen, ist es üblich und zumeist vertraglich geregelt, den Krankenstand unverzüglich telefonisch bekannt zu geben.
Eine Krankmeldung vom Arzt ist immer notwendig, auch wenn man nur einen Tag krank ist.
Wenn Du mehr wissen möchtest, klicke auf:

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