Viele Arbeitsverträge sind gespickt mit ungünstigen Regelungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Mit dem Nationalratsbeschluss ist es jetzt aber fix: Wer 2016 einen Arbeitsvertrag unterschreibt, muss sich auf einige unfaire Klauseln nicht mehr einlassen. Das haben ÖGB und AK durchgesetzt. Finden Sie hier die wichtigsten Eckpunkte, was sich durch die Arbeitsrechtsreform bei Klauseln ändern.
Das Thema “Arbeiten in der Weihnachtszeit” ist genau geregelt, sowohl Arbeitgeber/-innen als auch Arbeitnehmer/-innen haben sich an Bestimmungen zu halten.
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Nach nur 2 Verhandlungsrunden konnte der Kollektivvertrag der Handelsangestellten und Lehrlinge für das Jahr 2016 am 04.11.2015 mit einem guten Ergebnis abgeschlossen werden.
Nach rund 8-stündigen intensiven Gesprächen konnte ein herzeigbarer Gehaltsabschluss für die rund 400.000 Beschäftigten im Handel erreicht werden.
Die Gültigkeit der Blockfreizeit-Superwochenenden Regelung wurde auf 31.12.2016 verlängert.
Im Laufe des nächsten Jahres wird mit den Verhandlungspartnern entschieden, ob die Superwochenenden erhalten, verändert oder abgeschafft werden.
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“Der stv. Bundesgeschäftsführer der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) Karl Proyer, 62, ist nach einer kurzen, schweren Erkrankung gestorben.”
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Es sollte um besseren Schutz für KonsumentInnen vor Kostenfallen im Internet gehen: Vor rund einem Jahr wurde die EU-Verbraucherrechte-Richtlinie umgesetzt. Online-Anbieter müssen ihren KundInnen jetzt gewisse Informationen verpflichtend geben und für kostenpflichtiges Bestellen eine Bestätigung verlangen – Stichwort „Button-Lösung“.
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Der Sommerbeginn hatte es bereits in sich was die Temperaturen betrifft. Des/der einen Freud, ist des/der anderen Leid, heißt es bekanntermaßen. Während sich UrlauberInnen über die sommerlichen Temperaturen freuen, sind sie im Arbeitsalltag oft schwer auszuhalten. Der Großteil des Sommers liegt noch vor uns und weitere Hitzewellen sind nicht ausgeschlossen. Da es keinen Anspruch auf „Hitzeferien“ gibt und ArbeitnehmerInnen auch bei Außentemperaturen von 35 Grad oder mehr an ihrem Arbeitsplatz ausharren müssen, hat Gesunde Arbeit – Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit einige Tipps für das Arbeiten bei Hitze zusammengestellt. Mit Broschüren zum Download – unter diesem Link!
Quelle:gpa-djp
Wenn Sie selbst Ihren Job aufgeben wollen, spricht man von Arbeiternehmer-Kündigung. Mit einer Arbeitnehmerkündigung lösen Sie Ihr unbefristetes Arbeitsverhältnis. Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet durch Zeitablauf.
Ein Arbeitsunfall ist von privaten Freizeit- oder Verkehrsunfällen zu unterscheiden. Um einen Arbeitsunfall handelt es sich, wenn der Unfall im Zuge einer beruflichen Tätigkeit erfolgte. Dazu zählt auch der Weg von und zur Arbeit.
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Die Sozialpartner des Kollektivvertrags für Handelsangestellte (Bundessparte Handel der WKÖ und GPA-djp) verständigten sich im Rahmen einer zweitägigen Arbeitsklausur auf die weiteren Arbeitsschritte für die Entwicklung des neuen Gehalts- und Beschäftigungsgruppenschemas für rund 470.000 Angestellte im österreichischen Handel.
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